Главная | Наследовательное право | Порядок наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников уис

Об обжаловании дисциплинарного взыскания

Орел Заводской районный суд г. Полагает, что дисциплинарное взыскание применено к нему неправомерно и просил его отменить. В судебном заседании Ходырев С. Основанием для назначения служебной проверки явился рапорт начальника отдела по руководству уголовно- исполнительными инспекциями УФСИН России по Орловской области С. Ссылался на то, что в указанном приказе не указана его должность, фамилия, имя, отчество как сотрудника УИС, в отношении которого проводится служебная проверка, что является нарушением норм закона.

Популярное на сайте

С заключением служебной проверки он не был согласен о чем указал в своих объяснениях. Полагает, что сведения указанные в рапорте С. Также в нарушении инструкции объяснения Ходырева С. Полагал, что права осужденных снятием с учета на следующий день не нарушаются, осужденные не работают больше чем назначено приговором суда.

Удивительно, но факт! Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

Просил удовлетворить заявленные требования и отменить наложенное на него дисциплинарное взыскание. Представитель ответчика по доверенности И.

Удивительно, но факт! Стажеру до окончания испытания запрещается выдача табельного огнестрельного оружия. В срок нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы не засчитывается время освобождения от служебных обязанностей по болезни, пребывания в очередном и дополнительном отпусках.

Полагают, что данный приказ является правомерным, поскольку установлены факты нарушений. Указание начальника УФСИН России по Орловской области о порядке снятия с учета осужденных к обязательным и исправительным работам было направлено для изучения и принятия к исполнению, истец был ознакомлен с данным письмом и указанием начальника, в связи с чем должен был руководствоваться им в своей деятельности, и снимать осужденных к исправительным и обязательным работам с учета в последний день срока наказания.

Срок привлечения к дисциплинарной ответственности не пропущен. Служебная проверка проводилась на основании рапорта начальника отдела по руководству уголовно- исполнительными инспекциями УФСИН С. Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Ходырева С. Согласно статье 34 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой, контрактом о службе, а также приказами Министра внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий.

В соответствии с п.

порядок наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников уис мог быть

Во всех четырех инспекциях снятие с учета осужденных к обязательным и исправительным работам осуществлялось на следующий день после отбытия срока наказания. Справки об устранении недостатков в установленные сроки предоставлены не были.

Удивительно, но факт! При ликвидации учреждения или органа уголовно-исполнительной системы сотрудники могут зачисляться в распоряжение вышестоящего или иного учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, на который возложено проведение организационно-штатных мероприятий или ликвидации. Снятие взыскания осуществляется по истечении установленного законом периода времени.

Допрошенные в судебном заседании С. В период проверки членом комиссии по проведению служебной проверки Ю. Согласно данных объяснений, снятие осужденных к обязательным и исправительным работам с учета проводилось на следующий день после отбывания наказания л. Также установлено несвоевременное предоставление справок об устранении недостатков, выявленных в ходе плановых проверок. Оспаривая данное дисциплинарное взыскание, Ходырев С. Однако суд не может принять во внимание вышеуказанные доводы истца, поскольку в соответствии с.

Данное обстоятельство подтвердилось и рапортом Митрофанова. В связи с чем, истец при выполнении своих служебных обязанностей должен был руководствоваться вышеуказанным разъяснением, а также контролировать его исполнение, что истцом не было сделано. Данные обстоятельства подтверждаются списками снятых с учета осужденных на следующий день после отбытия наказания л.

Доказательств того, что справка об устранении недостатков выявленных при проверки, была истцом в УФСИН по Орловской области представлена своевременно, Ходыревым С. Кроме того Ходыреву С. В соответствии с указанной нормой дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения десяти суток с того дня, когда начальнику стало известно о совершенном проступке, а в случаях проведения служебной проверки, возбуждения уголовного дела или дела об административном правонарушении - не позднее одного месяца соответственно со дня окончания проверки, рассмотрения компетентным органом или должностным лицом уголовного дела или дела об административном правонарушении и вынесения по ним окончательного решения, не считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске.

Проверка назначается и проводится на основании приказа о создании комиссии по проведению проверки пункт 6 Инструкции. Следовательно, порядок и срок наложения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюден. Кроме того, суд полагает, что какие-либо права Ходырева С.

Изменения и поправки

В то же время она не обязывает сотрудников, входящих в состав комиссии, знакомить проверяемого с материалами, послужившими основанием для проведения служебной проверки без волеизъявления последнего. То обстоятельство, что Ходырев С. При этом суд учитывает то, что Ходыревым С. Утверждение истца о том, что результаты проверки незаконные, поскольку в приказе о проведении проверки не указана его фамилия, как лицо в отношении которого проводится проверка являются основанными на неправильном толковании норм материального права.

По смыслу пункта 6 Инструкция об организации проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы приказ о назначении проверки издается в целях создания комиссии по проведению проверки и является основанием для получения сотрудником членом комиссии объяснений по вопросам, имеющим отношение к совершенному должностному проступку чрезвычайному происшествию , ознакомления с документами, запроса их копий либо их изъятия , а также получения заключений от специалистов по конкретным вопросам. Также не могут быть приняты во внимание о доводы истца о заинтересованности члена комиссии Ю.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что у работодателя имелись законные основания для привлечения Ходырева С. Поскольку срок и процедура применения дисциплинарного взыскания соблюдена, а принятая мера дисциплинарного взыскания соразмерна характеру дисциплинарного проступка и обстоятельствам его совершения, суд приходит к выводу о том, что правовых оснований для удовлетворения требований истца об отмене наложенного дисциплинарного взыскания в виде замечания не имеется.

В удовлетворении исковых требований Ходырева С. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в месячный срок со дня его принятия судом в окончательной форме. Кальная Информация на сайте носит справочный характер ул.


Читайте также:

  • Купить 3х комнатную квартиру в краснодаре на магистральной по ипотеке
  • Сроки давности при соглашении о разделе имущества
  • Сколько стоит адвокатская лицензия