Главная | Наследовательное право | Анонимно пожаловаться на задержку зарплаты в беларуси

Задерживают зарплату: что делать и куда жаловаться?

изменившийся Анонимно пожаловаться на задержку зарплаты в беларуси уже должно

Главная Личный юрист Трудимся и судимся Вы заработали, они не выплачивают? Вы заработали, они не выплачивают? Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы в наше непростое время имеет место. Причин этому может быть несколько, чаще всего они производственные и экономические. Но ведь и работнику нужны, выражаясь банально, средства к существованию. В случае нарушения положений данного пункта работнику гарантируется право на защиту его нарушенных прав и законных интересов. Где и какими способами искать защиты, мы и попытаемся сейчас разобраться.

Не выходя за проходную Во-первых, если вам задерживают заработную плату, прежде чем идти куда-то жаловаться, стоит направить нанимателю заявление с требованием о надлежащем исполнении принятых на себя обязательств по трудовому договору, конкретно — по выплате заработной платы. Конечно, ничего нового своим обращением для нанимателя вы не откроете и напугать его так, что он сиюминутно с вами рассчитается, не сможете.

Как часто должны платить зарплату?

Но данный шаг будет не лишним, а при ином развитии событий — даже необходимым. Если вам придется обращаться по данному вопросу в какие-то инстанции, у вас на руках уже будет мотивированный ответ нанимателя с указанием причин задержки в выплате ваших кровных денежек.

Удивительно, но факт! После выяснения причины задержки выплаты зарплаты, заявителям высылается письменный результат проверки. Тем не менее прокуратура уполномочена устроить проверку по вашему заявлению.

После получения такого ответа а он, скорее всего, будет неутешительным следует обратиться к нанимателю с просьбой о выдаче документов о работе и заработной плате. В соответствии со ст. Эта справка вам пригодится в случае, если дело дойдет до суда, а также при обращении в иные инстанции. Если на вашем предприятии создана комиссия по трудовым спорам далее — КТС , стоит обратиться туда.

КТС обязана рассмотреть трудовой спор в дневный срок, по результатам рассмотрения комиссия принимает соответствующее решение. Данное решение имеет обязательную силу для нанимателя и профсоюза и должно быть вручено указанным сторонам в 3-дневный срок. Если работник не согласен с решением КТС, он вправе обжаловать это решение в суд в дневный срок после вручения ему решения данной комиссии или дневный срок с момента, когда копия данного решения должна была быть вручена работнику.

Конечно, за защитой своего нарушенного права на вознаграждение за труд вы можете обратиться и в свой профессиональный союз, если он у вас имеется и вы являетесь его членом.

Войти на сайт с логином и паролем

В соответствии с п. В принципе, подобная функция за профсоюзами была закреплена законодательством и раньше. Наниматель, собственник или уполномоченный им орган управления должен рассмотреть представление профсоюзов об устранении нарушений законодательства Республики Беларусь о труде и в течение месячного срока сообщить профсоюзам о результатах рассмотрения.

Однако будем реалистами — скорее всего и для вашего профсоюза вы ничего нового не открыли, если уж имеет на предприятии место факт невыплаты зарплаты, то профсоюз в курсе этих событий и повлиять как-либо на ситуацию вряд ли может. Департамент государственной инспекции труда В соответствии с п. Департамент государственной инспекции труда является влиятельным органом, с его помощью гражданам достаточно часто удается отстоять свои права.

Может повезти и вам. Госконтроль играет роль В некоторой ситуации вам может помочь и обращение в такую влиятельную структуру, как Комитет государственного контроля Республики Беларусь далее — КГК.

Удивительно, но факт! В случае, если работник пропустил указанный срок, и ответчиком нанимателем в суде подано ходатайство о применении срока, предусмотренного ч.

Закон Республики Беларусь от Прокуратура Исходя из ст. В целях выполнения этих задач прокуратура осуществляет надзор за точным и единообразным исполнением законов, декретов, указов и иных нормативных правовых актов республиканскими органами государственного управления и иными государственными организациями, подчиненными Совету Министров Республики Беларусь, местными представительными, исполнительными и распорядительными органами, общественными объединениями, религиозными организациями и другими организациями, должностными лицами и иными гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями.

Органы прокуратуры в соответствии с полномочиями рассматривают обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и организаций, содержащие сведения о нарушении законодательства, в порядке и сроки, установленные законодательными актами. Прокурор принимает меры по восстановлению нарушенных прав и законных интересов граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и организаций, привлечению нарушителей к установленной законодательными актами ответственности.

Ответственность нанимателя Необходимо отметить, что вышеперечисленные органы Департамент, КГК, прокуратура имеют право привлекать нанимателя или уполномоченных нанимателем лиц в случаях и порядке, установленных законодательством, к административной и иной ответственности. Так, в соответствии со ст. Дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. КоАП, рассматриваются судом, КГК, если протокол о совершении административного правонарушения составлен должностными лицами Комитета, и Департаментом, если протокол о совершении административного правонарушения составлен должностными лицами Департамента.

Также стоит отметить, что согласно ч. Судебная защита Самым распространенным способом защиты нарушенного права является обращение в суд. В случае если заработная плата работнику начислена и не оспаривается нанимателем, но не выплачена им по каким-либо причинам, проще всего будет в соответствии с п.

Войти через Госуслуги

Взыскание задолженности с нанимателя в данной ситуации является практически бесспорным, так как суд взыскивает с нанимателя всю задолженность, за какой бы период она ни образовалась, поскольку, начислив соответствующую заработную плату, наниматель признает право работника на получение данных денежных средств. Здесь будет к месту ответ нанимателя на ваше заявление, о котором мы говорили вначале статьи. Пленум Верховного Суда Республики Беларусь постановлением от К таким уважительным причинам суд также отнес невыплату или несвоевременную выплату работнику заработной платы.

В случае досрочного расторжения трудового контракта по указанному основанию работнику необходимо сначала обратиться в специально уполномоченный государственный орган надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Департамент , профессиональный союз и или суд с просьбой установить факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового контракта. После получения такого заключения можно подавать нанимателю заявление о намерении досрочно расторгнуть трудовой контракт. Можно сначала подать заявление нанимателю, а затем искать в вышеуказанных структурах подтверждения нарушения условий трудового контракта.

Но следует помнить, что до издания нанимателем приказа о досрочном увольнении либо до вынесения судом решения о досрочном расторжении трудового контракта работник истец не вправе прекратить работу, поскольку такое прекращение может явиться основанием для увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины. Конечно, вступая в такую схватку, вы должны отдавать себе отчет, что без помощи квалифицированного юриста адвоката вам не обойтись.

Но надеемся, что наша статья, по крайней мере, поможет вам правильно скоординировать свои действия и сориентирует вас в непростой системе органов общественного и государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде.


Читайте также:

  • Втб 24 до скольки лет дают ипотеку на квартиру
  • Отказ от алиментов на ребенка образец
  • Образец иска признании права собственности гараж
  • Сбербанк ипотека какие проценты
  • Передача долгов за кредит