Главная | Семейное право | Как оформить документы на сокращение штатов

Пошаговая инструкция порядка действий при увольнения при сокращении штатов

Какие реквизиты должны быть предусмотрены в приказе о сокращении численности и штата работников?

как оформить документы на сокращение штатов той

Что нужно писать в уведомлениях о сокращении работнику, профкому, службе занятости? Автор приводит образцы составления документов, разъясняя, какие из них придется заполнять в зависимости от ситуации.

Процедура увольнения по сокращению штатов пошагово

Немалое количество документов придется оформить кадровику, если в организации проводится процедура сокращения численности или штата. При этом есть документы, которые он должен будет составить в любом случае, а есть такие, которые оформляют лишь в некоторых ситуациях, но тоже довольно часто.

Удивительно, но факт! Спасибо, что читаете нас! Это приведет к восстановлению уволенных людей и наказанию организации.

Заглянув в постановление Госкомстата от О процедуре сокращения глазами судей читайте в статье " Процедура сокращения штата организации: При сокращении штата из штатного расписания исключается должность или профессия например, водитель. Сокращая численность, кадровик лишь уменьшает количество штатных единиц, которые занимают определенную должность или работают по профессии.

При этом сама должность профессия остается например, было пять водителей, а после сокращения численности их осталось двое. Поэтому на практике могут иметь место: Пример 1 СвернутьПоказать Следующий этап — составление уведомлений о предстоящем сокращении для сотрудников см.

Удивительно, но факт! Сокращая численность, кадровик лишь уменьшает количество штатных единиц, которые занимают определенную должность или работают по профессии.

Пример 2 и службы занятости см. Уведомить работников письменно и под личную подпись следует не позднее чем за два месяца до планируемого расторжения трудового договора; если же увольнение массовое, то не менее чем за три месяца ст.

Основная навигация

Поставить в известность службу занятости велит п. Сделать это нужно также не позднее чем за два месяца до начала сокращения если увольнение массовое, то не менее чем за три месяца , указав должность, профессию, специальность, квалификационные требования и условия оплаты труда работников.

Интересно,-- как оформить документы на сокращение штатов всему

Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и или территориальных соглашениях. Если в соответствующих соглашениях их нет, следует руководствоваться постановлением Правительства РФ от В законе нет уточнения того, какой территориальный орган следует известить, — по месту регистрации сокращаемых работников или по месту нахождения работодателя.

Пошаговая инструкция по сокращению численности штата

Однако постановление Мосгоркомстата от Образец заполнения формы см. В других регионах действуют формы, утвержденные местными органами статистического наблюдения. Если же утвержденной формы нет, уведомление можно составить в произвольном виде см.


Читайте также:

  • Раздел квартиры приобретенной в военную ипотеку
  • Краже в магазине ответственность ложное обвинение
  • Лишение родительских прав на ребенка дауна